Más de 2 mil policías municipales del Estado de México no contaban con una evaluación de desempeño, mientras que una cantidad similar carecía de una evaluación de competencias básicas, de acuerdo con los datos correspondientes a 2024.
En total, las instituciones encargadas de la seguridad pública municipal registraron a 26 mil 554 elementos en la entidad. La falta de evaluaciones representa un pendiente para la acreditación y seguimiento de las capacidades del personal policial.
Desempeño policial
En la evaluación de desempeño, 19 mil 973 policías tenían una evaluación aprobatoria vigente, equivalente a 75.22% del total. Además, mil 141 contaban con una evaluación aprobatoria no vigente y 353 tenían una evaluación vigente no aprobatoria.
El registro también identificó a mil 301 elementos programados para evaluación y a 444 que ya habían sido evaluados, pero cuyos resultados aún estaban pendientes. Otros 2 mil 142 policías no contaban con evaluación.
Competencias básicas y control de confianza
Respecto a las competencias básicas, 20 mil 562 elementos tenían una evaluación aprobatoria vigente, lo que representa 77.43% del total. Mil 48 contaban con una evaluación aprobatoria no vigente y 350 tenían una evaluación vigente no aprobatoria.
En este rubro, 681 policías estaban programados para ser evaluados y 577 habían sido evaluados, aunque sus resultados permanecían pendientes. La cifra de elementos sin evaluación fue de 2 mil 104.
En cuanto al control de confianza, 19 mil 732 policías tenían una evaluación aprobatoria vigente, equivalente a 74.31% del total. Mil 273 contaban con una evaluación aprobatoria no vigente y 526 tenían una evaluación vigente no aprobatoria.
Asimismo, 954 elementos estaban programados para evaluación, 433 habían sido evaluados con resultados pendientes y mil 172 no contaban con este requisito.
Los datos muestran que, aunque la mayoría del personal tenía evaluaciones aprobatorias vigentes, persistían grupos de policías con evaluaciones vencidas, resultados pendientes o sin registro de evaluación en alguno de los procesos de control y desempeño.