El 23 de abril de 2026, trabajadores de la planta de Mondelez en Puebla participaron en una votación para determinar qué sindicato mantendría la titularidad del contrato colectivo de trabajo. La jornada se extendió por más de 14 horas y, según los resultados anunciados, la Federación de Sindicatos Jesús Moreno Jiménez (FESIJEM) obtuvo más del 70% de los votos emitidos.
La Unión General de México (UGM), que semanas antes había obtenido un fallo favorable de un tribunal laboral para ingresar a la planta y disputar la titularidad, alcanzó aproximadamente el 23% de los sufragios. En la votación participaron alrededor de 1,200 trabajadores, según reportes locales.
La votación fue el desenlace de meses de conflicto jurídico y sindical entre ambas organizaciones. El Tribunal Laboral Federal ordenó realizar la consulta entre las y los trabajadores tras resoluciones previas que permitieron la entrada de representantes de la UGM a la planta para impugnar la titularidad del contrato.
Con este resultado, FESIJEM conservará la representación y la titularidad del contrato colectivo en la planta de Mondelez en Puebla, lo que determina quién negocia condiciones laborales, prestaciones y revisiones salariales en los próximos años.
El proceso fue observado por autoridades laborales y estuvo marcado por una coyuntura de interés público dado el precedente que representan las disputas sindicales en empresas con presencia transnacional y los mecanismos de supervisión previstos por el T-MEC para temas laborales.
Más allá del resultado numérico, el desenlace refuerza la idea de que la titularidad sindical en empresas estratégicas suele resolverse en urnas y decisiones colectivas tras procesos jurídicos prolongados.
